日期：2024/07/27
台北市電腦公會 23 日舉辦「迎向 AI 新時代：從 COMPUTEX 看台灣資通訊產業的下一步」研討會，資策會所長洪春暉直言：「人才與預算不足，是產業導入 AI 面臨的最大挑戰」。日前行政院的兆元投資國家發展計畫，2028 年培育 20 萬名 AI 人才、吸引「數位牧民」來台。但，這樣真的能解決問題嗎？
資策會資深產業顧問兼所長洪春暉直言：「人才與預算不足是產業導入AI的最大挑戰。」針對台灣缺工、缺AI人才，和碩董事長童子賢、宏碁營運長高樹國、神通資訊董事長蘇亮、所羅門董事長陳政隆均在當日座談中表憂心，指出台灣雖在科技製造業具備強勁實力，但人才培養和軟實力仍然有所不足。 另外，半導體產業所產生的人才磁吸現象，導致其他產業徵才不易的窘境，也值得政府重視。陳政隆就透露，過去就曾發生招募人才時，若台積電或聯發科也發出Offer（錄取通知），往往回家跟父母討論該去哪家公司上班時，「90%~100%家人建議到台積電上班」。
北市電腦公會理事長彭双浪也表示，AI時代來臨，國家社會要長久發展必須有「三力」：人工智慧服務的算力、潔淨能源的穩定電力、優質足量的專業人力。目前台灣在算力硬體領域有很好的發展；其次，電力則是算力產業的基礎支撐，除要有穩定供電外，也要重新檢視能源配比、重視碳排議題；最後人才方面，必須仰賴政府培養人才，讓AI在台灣有更多創新、應用，實現台灣人工智慧島的目標。
值得注意的是，AI Agent出現，使得AI從「工具」轉變為「工作代理」，不僅帶動新一波的軟硬體整合與深化應用，激發使用者、模型開發商及雲端運算業者的合作，形成生成式AI生態系，更可改變我們的生活方式。 洪春暉建議，企業應充分運用新興科技創造優勢，利用AI掌握轉型契機與下一波成長曲線；識別「數位優化」及「數位轉型」帶來的不同變革，提早思考轉型，以新核心能力聚焦新產品、新服務及營運模式，避免市場反轉時變革帶來的高風險，因為「時間」是企業最貴的成本。
國科會近期通過2025年科技預算建議，預算1467億相較去年成長8％，當中項目包括半導體台灣晶創方案、淨零、太空等方向，預算待政院核定。
圖片來源：shutterstock
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資策會資深產業顧問兼所長洪春暉直言：「人才與預算不足是產業導入AI的最大挑戰。」針對台灣缺工、缺AI人才，和碩董事長童子賢、宏碁營運長高樹國、神通資訊董事長蘇亮、所羅門董事長陳政隆均在當日座談中表憂心，指出台灣雖在科技製造業具備強勁實力，但人才培養和軟實力仍然有所不足。 另外，半導體產業所產生的人才磁吸現象，導致其他產業徵才不易的窘境，也值得政府重視。陳政隆就透露，過去就曾發生招募人才時，若台積電或聯發科也發出Offer（錄取通知），往往回家跟父母討論該去哪家公司上班時，「90%~100%家人建議到台積電上班」。
北市電腦公會理事長彭双浪也表示，AI時代來臨，國家社會要長久發展必須有「三力」：人工智慧服務的算力、潔淨能源的穩定電力、優質足量的專業人力。目前台灣在算力硬體領域有很好的發展；其次，電力則是算力產業的基礎支撐，除要有穩定供電外，也要重新檢視能源配比、重視碳排議題；最後人才方面，必須仰賴政府培養人才，讓AI在台灣有更多創新、應用，實現台灣人工智慧島的目標。
值得注意的是，AI Agent出現，使得AI從「工具」轉變為「工作代理」，不僅帶動新一波的軟硬體整合與深化應用，激發使用者、模型開發商及雲端運算業者的合作，形成生成式AI生態系，更可改變我們的生活方式。 洪春暉建議，企業應充分運用新興科技創造優勢，利用AI掌握轉型契機與下一波成長曲線；識別「數位優化」及「數位轉型」帶來的不同變革，提早思考轉型，以新核心能力聚焦新產品、新服務及營運模式，避免市場反轉時變革帶來的高風險，因為「時間」是企業最貴的成本。
國科會近期通過2025年科技預算建議，預算1467億相較去年成長8％，當中項目包括半導體台灣晶創方案、淨零、太空等方向，預算待政院核定。
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